关于汇丰
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宁波市汇丰人力资源服务有限公司是一家集劳务派遣、岗位外包、人事代理、代理招聘、法律咨询服务为一体的一站式人力资源服务机构。
公司成立于1993年5月,在经营了近二十年的劳动事务代理、劳务派遣等传统业务模式后,2011年,汇丰人力资源这一品牌创立,并带着更加独立、灵活的崭新姿态走向市场。不仅传承了过去的传统服务模式,更是将新型的服务模式如代理招聘、岗位服务外包、商业保险等产品融合进来,使公司产品更丰富和贴合市场需求。
公司多年来一直秉承着 “专业、诚信、实效”的服务理念,同时也紧紧围绕着打造“汇丰”企业品牌进行不断的探索和追求,致力于成为浙江省人力资源服务业中最具品牌示范力的人力资源服务机构。汇丰作为浙江省人力资源服务行业协会常务理事单位以及宁波市人力资源服务行业协会副会长单位,始终以积极的态度响应国家号召,以保障员工利益为第一责任,以满足客户为导向,防范人力资源管理风险,创建和谐稳定的企业劳动关系。
汇丰自2012年启动岗位服务外包业务模式以来,已成为经国家商务部认定的新型服务外包企业。2014年“汇丰劳务派遣产品”荣获浙江省名牌产品,2015年汇丰荣获浙江省人力资源服务五星级企业,2015年度中小企业资信等级AAA级企业,宁波市双十佳人力资源示范型服务企业。此外,“汇丰”这一品牌也在宁波市2015“我心目中的宁波品牌”评选活动中荣获“消费者喜爱品牌”称号。业务领先,实绩显著的汇丰公司,在2016年百强企业评选中更是荣获了“宁波市服务业百强企业”、“宁波竞争力百强企业”的荣誉称号。
汇丰不仅在业务开拓上稳步向前,同时不断规范企业内部管理。公司于2014年成功导入ISO9001质量管理认证体系,去年更是导入企业卓越绩效管理模式,力争从管理制度、发展战略、服务流程、信息化建设等方面改进内部管理,严格规范服务流程,为客户提供及时、专业、优质的服务。
在这个技术创新与变革步伐不断加快的时代,汇丰开始走向与互联网电子商务相关的新型合作服务模式,诸如云计算、大数据革新技术。企业人力资源的变革进程也正迈向新的台阶!
产品中心
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用工单位通过我司选聘急需的人才,我司将分别与用工单位和派遣人员签订劳务派遣协议和劳动合同,以规范三方在派遣期间的权利和义务,并为派遣员工发放薪酬、缴纳社保、管理…
人事代理主要是指按照国家有关劳动法律政法规要求,接受单位委托并以协议方式明确双方的权利、义务,为单位和个人提供专业化、社会化的人事代理服务。
汇丰除了为员工提供基本的员工保障外,还为员工提供了额外的福利保障,为员工提供性价比更高的商业保险方案
为客户提供全国范围的招聘服务, 我司招聘渠道丰富,包括校园招聘、网络招聘、街道招聘等,从各方面搜寻客户所需要的人才。
既可以是劳动力、生产工具组合的外包,也可以是单纯劳动力的外包,并接受发包单位的业务指导和监督
是一种利用第三方人力资源公司的人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种服务
政策法规
Laws and regulations
2019
06-05高龄津贴,对于解决高龄老人基本生活问题,提高高龄老人的生活质量,起到重要作用。据鄞州财税部门发布的信息,本月起,鄞州区调整99周岁(含)以上高龄老人的生活津贴,标准由原来每人每月500元提高到每人每月800元...
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06-05宁波市2019年度社保缴费基数申报工作即将从5月5日开始。参保人员的个人月缴费基数与每月需要交纳的各项保险费有着直接联系,也与参保人员社保待遇享受密切相关。今年的社保缴费基数申报工作应该注意哪些方面呢?日前...
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02-18《中共宁波市委组织部宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》政策解读一、政策制定的背景意义为贯彻落实上级政策,加强产业工人队伍建设,加快培养造就支撑...
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HF news
2021
04-16芳菲四月,叶已绿,花正开。为了使员工从紧张的工作当中解放出来,也为了营造和谐向上的家人一般的团队氛围,宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)工会精心组织了春游活动——“与春同行”浙东大...
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03-08阳春三月,惠风和畅,在第111个国际妇女节来临之际,宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)向全体女员工致以亲切的问候和节日贺礼。祝愿全汇丰人力的“姐姐妹妹”们身体健康,万事如意。为了感谢...
查看详情>>2021
03-05宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)长期以来重视高校毕业生的培养,在校企“互惠双赢”的交流平台的建设上颇有成效。在过去的一年里,凭借着专业一流的服务水平,汇丰人力不仅为大学生创造良好...
查看详情>>业务部:400-800-1301 客服部:0574-87275738 地址:宁波市大沙泥街54号2-19室 传真:0574-87275638
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