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2019.06
为了全面提升劳动者的技能水平，加快培养适应产业转型升级和经济社会发展需求的高技能人才，根据《宁波市职业技能竞赛管理办法》（甬人社发〔2017〕47号）以及《关于下达2019年海曙区“匠心汇海”职业技能竞赛计划的通知》（海人社［2019］24号）和《关于举办2019年海曙区“匠心汇海”电工职业技能竞赛的通知》（海总工〔2019〕27号）有关规定，汇丰公司将承办2019年海曙区 “匠心汇海”电工中级职业技能竞赛，现将竞赛相关事项公告如下：一、 竞赛组织（一）主办单位海曙区人力资源和社会保障局、海曙区总工会（二）承办单位宁波市汇丰人力资源服务有限公司、宁波市兴港职业进修学校二、 参赛对象本次竞赛，采取开放形式，面向全体劳动者。凡年满16周岁的企事业单位职工、各职业院校教师、学生等均可报名。三、竞赛内容竞赛采取理论知识（闭卷）和技能实操两种方式进行，原则上按理论知识成绩的20%和技能实操成绩的80%计综合成绩，以综合成绩决定名次，如综合成绩相同则以实操成绩高低决定最终比赛名次。命题原则上以电工《国家职业标准》中级工（四级）要求为基础，并适当增加部分高级工（三级）的内容及相关新知识、新技能。四、表彰奖励对理论知识、实际操作二项成绩合...
2019.06
2019年5月29日，由浙江省人力资源和社会保障厅主办的全省人力资源服务业暨支持小微企业园建设工作推进会在绍兴国际人才创业创新服务中心盛大举行。宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称汇丰人力）在会议上被确立为首批浙江省重点培育人力资源服务企业！ 此次会议以发展浙江省人力资源服务行业及支持小微企业园建设工作为主题，浙江省人力资源和社会保障厅的主要领导及全省企业主要代表出席会议。会议上对浙江省人力资源服务行业未来的发展进行了深入的探讨，并公布了浙江省第一批重点培育人力资源服务企业，宁波市汇丰人力资源服务有限公司榜上有名！ 宁波市汇丰人力资源服务有限公司（挂牌代码：780097）初创于1993年, 主营业务包括：服务外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理、人才猎聘、招聘服务、职业培训、雇员保障、法律咨询等。成立20多年来秉承“汇八方智力，丰事业前程”的企业文化,凭借专业的服务已在业界赢得了良好口碑，是全国人力资源诚信服务示范机构、浙江省人力资源服务协会常务理事单位、浙江省人力资源五星级企业，在浙江省内外直营分支机构已达20余家，杭州、绍兴、宁海、慈溪、舟山、金华、嘉兴、海宁等地均有布局。近年来，汇丰人力紧跟国家政策...
2019.05
人才是第一资源，城市的发展离不开人才。为了更好更多地抢到人才、留住人才，最近一段时间，我市从政府到企业不断南下北上、西出东进，并出台一系列优惠措施，力争抢占人才“智”高点。宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称汇丰人力）作为海曙区内重点企业，协助海曙区人社局组织多家知名企业在近段时间远赴武汉、湖南，开展校企合作对接，抢夺高校人才，打响“人才抢夺战”。 3月16日上午，宁波海曙一产业一院校全国高校精准引才专场招聘会在中南民族大学举办。本次校招，海曙区人社局调动区内优质企业参加，吸引许多毕业班学生纷纷来到现场，共收到简历532份，达成初步意向186人次。在招聘会上，汇丰人力提供了电气工程师、项目管理员、业务开发运维人员等多个岗位，希望能促进毕业生充分就业、高质量就业，另一方面，能为我市引进高层次人才、增强产业人才支撑、加快战略性新兴产业和传统优势产业健康发展。 武汉高校招聘会后，汇丰人力马不停蹄在5月份再次参加海曙区人社组织的“我选宁波，我才甬现”湖南工学院专场招聘会。本次招聘会参会企业共提供岗位70个，需求人才272人，现场吸引180余名大学生投递简历，达成初步意向89名。招聘会上，汇丰人力为求职学生...
2019.05
5月14日下午，海曙区人力资源和社会保障局局长钟金龙、副局长赵开宏一行莅临宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称汇丰人力）调研工作。图1：领导一行参观汇丰人力企业文化走廊汇丰人力总经理王基铭向钟金龙局长介绍了汇丰人力的基本情况及人才引进管理工作，介绍了人力资源+行业经济、互联网+人力资源服务、精准扶贫扶智、牵头筹建海曙区人力资源发展研究学会等特色工作。汇丰人力从传统业务起步，不断寻求发展与创新。不断把握政策调整机遇，探索新的业务模式。从劳务派遣，到劳务外包，再到行业外包及灵活用工，汇丰人力一直紧跟时代形势、砥砺前行、创造出骄人的业绩和更高的品牌价值。
2019.05
为促进公司员工之间的交流和沟通，增强员工的团队意识，提升团队凝聚力，5月11日，我公司组织在宁波原动力训练学校溪口阳光专用基地开展了为期一天的“突破自我 熔炼团队”团队建设活动。活动伊始，教练向大家讲解了团队拓展活动的由来及具体游戏规则，并以趣味性的热身方式，营造团队氛围。 根据教练的指导，全体人员被分为3个团队，各自进行团队打造（推选队长、制定队名、选取队歌）及团队展示。在制定队名、选取队歌等方面，每个队各有特色，队长充分调动各队员的积极性，集思广益，发挥团队的集体优势，同时也破除了人际间的隔阂，为建立信任打下基础。 活动分为三个项目，分别是：学会高效沟通从聆听开始的“盲人方阵”、了解团队成功是个人成功基础的 “雷阵”和突破思维定式加强沟通机制的“驿站传书”。在活动过程中，我们不断提出疑问，反思以前的工作方式与行为模式为工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响，在认识到不足的同时，也深刻感受到团队间合作与沟通的重要性。 整个活动，通过团队的生成、展示和整合，加强了队友之间的理解和通能力, 展现了临时组团、分工协作、积极创新的精神，让每个人深刻感受到“担当、协作、沟...
2019.04
4月11日，宁波市汇丰人力资源服务有限公司受国家市场监督总局企业管理状况调查课题组的邀请，参加了宁波市企业质量管理状况调查座谈会。此次座谈会旨在提高我国企业质量管理状况，提高一线员工的质量意识、质量素养情况及需要，国家市场监督总局企业管理状况调查课题组、宁波市新时代质量创新研究院根据国家市场监督总局质量发展局《关于组织开展质量管理状况调查研究工作的通知》、受总局质量发展局的委托，诚邀宁波市质量管理方面做的较突出的20余家单位参加了该座谈会。座谈会上，宁波市市场监督局党委副书记、副局长李国宏首先发言，向在座企业代表介绍了“开展质量管理状况调查研究”的背景及意义。接下去，宁波市企业代表就本公司质量管理现状及问题进行了交流，并对《质量管理现状调查问卷》提出了修改意见与建议交流。通过这次调查，将为全面提升质量，实现质量强国的战略目标提供决策参考，意义非凡。汇丰人力为能参与此次公益性的座谈会感到荣幸。作为一直注重企业质量管理的汇丰公司，汇丰不仅在业务开拓上稳步向前，同时不断规范企业内部管理。公司于2014年成功导入ISO9001质量管理认证体系，2015年更是导入企业卓越绩效管理模式，力争从管理制度、发展战略、服务...
2019.04
近日,宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称汇丰人力)与国网浙江电动汽车服务有限公司签订服务协议,汇丰人力将在车辆委托管理、驾驶服务等方面为国网公司提供人力资源外包服务。国网浙江电动汽车服务有限公司由国网电动汽车服务有限公司和浙江省电力有限公司合资成立，是国网系统内最早布局电动汽车服务的单位，也是浙江省充电基础设施促进联盟主任委员单位。公司以智慧充电、智慧出行、智慧能源三大服务业务板块为重点，致力打造“互联网+”智慧充电，构建“电动汽车+”服务生态圈，公司的定位是创新驱动型电动汽车服务和能源互联网企业。 此次承接国网浙江电动汽车服务公司的外包项目,是汇丰人力通过项目竞标,凭借自身领先的优势最终成功中标获得的。这项业务的中标，标志着汇丰人力的外包服务已经具备为国网省公司服务的水平，达到了国网省公司的技术要求。汇丰人力将充分发挥自身外包服务经验丰富、服务模式创新、人才储备充足、人力资源服务一站式等方面的资源优势，结合国网浙江电动汽车服务有限公司的特色，为其提供个性化的人力资源外包服务，让国网公司能更好的集中精力去助推电动汽车产业发展。汇丰人力集团是全国诚信示范人力机构，致力我国人力资源服务，几十...
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